毎年春に行われる組合と会社の経営会議。賃上げ交渉に加え、働き方や福利厚生、職場環境の改善にも重点を置いています。

「春の取り組み」の時期以外で労使双方のトップが参加し、都度労使で抱える課題を議論し、アクションに繋げたり、 特定のテーマ(決算発表やカーボンニュートラル等)について個別に取り上げ、労使で認識合わせしています。

各職場単位で実施される小規模な懇談会。働く仲間の声を拾い上げ、改善策を検討する「ボトムアップ型」の取り組みとして、現場力向上に寄与しています。

私達の職場活動の参考にすべく、産業の垣根を超えた労組間交流を積極的に持っていきます。